Je travaille avec Mr AUREJAC depuis 3 ans et il est très efficace. Je suis content du site qu'il a réalisé et de la rapidité qu'il met quand j'ai besoin de changement. Je recommande vivement.
Notre syndicat professionnel SSI a choisi comme partenaire "consult". C est un logiciel de suivi de sa clientèle en cabinet tres efficace et surtout extrêmement facile à utiliser... Cela fait 6 ans que je l utilise personnellement et il est incontournable pour faire un accompagnement de qualité surtout quand on commence à avoir beaucoup de clients.... Le plus: son concepteur l améliore sans cesse suivant les remarques que l on peut lui faire pour le rendre encore plus performant. Je conseille les yeux fermés cet outil de travail irremplaçable
Alain Giraud Président du SSI
Information Communication Conseil
Adaptation Développement OnBoarding
Toutes les étapes ont été fluides avec un interlocuteur dédié Mise en place Simple
Merci à toute l'équipe de Mission RGPD
Comment dire… Une assistance inexistante, ils mettent dans l'embarras les petites entreprises. Ils sont obligés de demander à leurs employés de laisser des avis qui n'en sont réellement pas sur leur compte pour redorer leur blason. Ils en ont tellement besoin qu'ils laissent eux même un avis avec leur propre compte Google. À fuir à fuir
La moindre mise à jour du logiciel devient tout de suite très problématique car elle nous bloque durant plusieurs heures et nous empêche de produire. Cela est très dérangeant surtout à cette période de l'année.
Je déconseille fortement.
A fuir ! Incompétence totale ! Suite à leur intervention, je suis restée 6 mois en panne 😡 sans n'avoir plus aucunes nouvelles.
Heureusement d'autres professionnels, des vrais existent ! Il suffit de chercher et de bien lire les commentaires. Un professionnel, un vrai est enfin intervenu et incroyable, le problème a été réglé en à peine 30 mn. Passez votre chemin
Cette entreprise a fait croire à 14 demandeurs d'emplois qu'ils seraient tous embauchés en CDI 35h à l'issue de leur formation POEC ou POEI??
Faux !
Ils en ont retenu que 6 en oubliant ou ne sachant pas ce qu'est l'honnêteté.
Ma réponse :
Pour quelle raison aurais-je eu le privilège d'être informée que je risquais de ne pas être embauchée alors que les quatre autres candidats reçus en entretien ne l'ont pas été.
Vous ne leur avez rien expliqué. Ils y ont cru jusqu'au bout.
Le turn over est important chez vous et ce n'est pas étonnant.